パワハラを相談出来る窓口

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日常的に起こっているパワハラがこれ以上堪え難く、様々な症状に悩まされたり、暴力を振るわれたりと、我慢で来ないと思っている人もいらっしゃるでしょう。パワハラなどの相談が出来る窓口としては、段階を経て考えるべきです。まずは社内で解決出来るように勤めましょう。それが難しい場合は裁判や、第三者機関に相談することを考えましょう。

 

第一に社内としては、コンプライアンス部門など、社内のパワハラに関して相談出来る窓口を利用しましょう。それでも事態が改善しない場合は、他の機関に相談することをおすすめします。方法としては、二つですが、一つは法律事務所などに相談して、上司もしくは会社に対して裁判を起こすことです。慰謝料などの請求がしたい場合は、裁判を起こすといいでしょう。ただ、退職を考えている場合は、その前に有利になる証拠をたくさん集めておく必要があります。

 

裁判を起こす以外の方法としては、第三者機関である労働基準監督署に相談することです。各都道府県などに相談窓口があり、匿名で相談することが可能です。労働基準監督署には、司法警察として企業を指導、調査する権限があり、悪質なケースにおいては逮捕することも可能です。職場環境をなんとか改善したいと思うのであれば、労働基準監督署に相談して是正してもらうことをおすすめします。